企业补贴最高50万！人才超市实习、见习功能现已上线

根据《四川省人力资源和社会保障厅等十二部门关于做好2022年就业见习岗位募集计划有关工作的通知》（川人社办发[2022]34号）、《成都市人力资源和社会保障局等十二部门关于转发<四川省人力资源和社会保障厅等十二部门关于做好2022年就业见习岗位募集计划有关工作的通知>的通知》（成人社办发[2022]71号），对相关用人单位给予支持性政策：

（一）补贴支持
组织毕业2年内的高校毕业生、16至24岁失业青年参加就业见习，按当地最低工资标准给予用人单位见习补贴。各地为见习人员办理人身意外伤害保险，鼓励见习基地为见习人员参加工伤保险并缴纳工伤保险费。对年度吸纳见习人员超过200人、留用率超过60%并稳定就业1年以上的就业见习基地，给予50万元一次性奖补；见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴，上述两项政策执行期限至2022年底。
按照川人社办发[2022]34号规定，将就业见习补贴标准从原来按当地最低工资标准80%提高到100%，取消对国家级、省级、市级见习示范基地上浮补贴标准。

（二）税费支持
见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

（三）激励推动
按照国家有关规定和《四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理办法》，在开展国家级就业见习示范单位和省级就业见习基地评选时，优先激励参加本次计划并表现突出的各类单位。

来源|成都市工商联



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